闽侯新闻网讯7月14日，记者从县纪委获悉，为进一步规范党员领导干部廉洁从政行为，县纪委监察局从去年开始，以任职廉政谈话、信访谈话、案后整改谈话和廉政责任谈话、审计谈话等五种主要形式，在福州市率先实施《党员干部廉政谈话制度》，着力筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线，取得了“扯扯袖子”、“红红脸、出出汗”的良好效果。

　　“发现党员干部一有问题苗头，就主动出击，及时进行谈话提醒教育，让一些出现苗头问题的干部‘悬崖勒马’，防止小错酿大错。”县纪委党风室负责人表示。

　　据悉，县纪委自实施该项制度以来，已对91人进行了廉政谈话，其中开展任职廉政谈话66人，信访谈话1人，案后整改谈话14人，廉政责任谈话10人，切实发挥出该项制度奉行的抓早抓小、治“病”救人、教育预防等作用，促进党员干部廉洁从政。

　　为充分发挥廉政谈话的警醒和教育作用，县纪委将今年上半年突出查处的一批“小官大贪”、工程建设及征地拆迁等领域的案件与完善党员干部廉政谈话制度结合起来，建立健全谈话备案审查机制，对存在的问题整改落实情况进行全程跟踪督查，进一步丰富了廉政谈话工作的内容。

　　“廉政谈话制度作为防腐教育的一种新方式，非常管用，接下来，我们将继续从抓早抓小上下功夫，将纪律和规矩挺到最前沿，有针对性地实施开展廉政谈话制度，彰显工作效果。”县纪委监察局有关领导说道。

　　(闽侯乡音社 记者 洪琦 通讯员 王爱浩)