我县广泛实施“中心+基地”创业就业培训模式，依靠党员辐射和带动一大批群众，实现共同致富。眼下，这一创新模式在广大农村基层党组织、农民专业合作社里都取得了成功。但在非公有制企业里，是否依然能够取得应有的成效呢?日前，记者走访了一家正在实施这一模式的非公企业——福建祥鑫铝业集团，了解“中心+基地”创业就业培训模式在非公企业中实施情况。

　　培训提高技能，增长工资

　　戴建华是福建祥鑫铝业集团的一名电工。刚到祥鑫的时候只是一名初级电工，业务上的不成熟，让他在日常的工作中吃尽了苦头。

　　戴建华日常主要负责内部电网查看、维护工作，有些流程比较复杂，刚来的时候，因为业务不熟练，每个月赚不到钱不说，有时候还要倒罚3000元钱。

　　“我原来只有低压电工证，专业技能不够强，想去外面参加电工培训，提高技能。要是去培训的话，就顾不上这里的工作，不去培训，又没办法胜任工作。那段时间可把我愁坏了。”戴建华说，“就在这时公司党支部党员创业就业培训基地在企业内举办电工培训，既能兼顾工作，又能学到技能。我有幸参加培训，提升了技术，并且考取高级电工证，从原来的每个月倒扣三千到现在每个月赚三千，还有很多福利，变化真的是太大了。党员创业就业培训基地让我学到了技能，赚到了钱。”

　　这个改变戴建华命运的祥鑫铝业集团的企业党员创业就业培训基地，作为县党员创业就业培训中心教学阵地在非公有制企业中的拓展和延伸，每隔一段时间都会开设不同的课程。“我们培训的课程与企业、员工息息相关，包括机台操作规范标准、安全管理知识培训等，每个月甚至每周一堂课，培训主要针对员工的需求来开展。”福建祥鑫铝业集团董事长兼党支部书记黄铁明介绍道。

　　“你缺啥就来学啥，你懂啥就可以教啥”

　　同县里组织的党员创业就业培训相比，企业内部的培训更突出同事之间的交流和互动。通俗点说就是“你缺啥就来学啥，你懂啥就可以教啥”。如企业员工赵辉在1SO10012测量体系建设方面是个行家，当企业开设测量管理培训课时，他的身份就是“赵老师”。“与其说是上课，不如说是互动，同事之间互相学习，慢慢的积累，从量的积累到质的飞跃。”赵辉说。

　　而当遇到其它内容的培训时，赵辉的身份就成了“学生”。就这样，企业不同部门的同事之间经常聚在一起，亦师亦友，相互学习相互帮扶。更重要的是，从这里培训出来的党员职工，很快都成了各自岗位上的排头兵，发挥着党员的模范带头作用，传递着正能量。“非公党建、党员创业对我们企业的好处非常多，作为一个民营企业家，我今后肯定要继续做好这方面的事情，这样才能让企业发展得更有活力。”黄铁明介绍说。

　　目前，“中心+基地”创业就业培训模式先后在包括祥鑫集团在内的我县21家非公企业里推广，都取得了较好的效果。可以说，在不以党员为主体的非公有制企业里，“中心+基地”的党员创业就业培训模式依旧能够为企业的发展带来恒久的动力，依旧很“给力”!

　　(闽侯乡音社记者 陈燕 通讯员 张榕政 肖淑菲)