闽侯新闻网讯 日前，记者从县委办获悉，为激励先进、鞭策后进，激发村干部干事创业动力，我县出台加强村干部队伍建设的意见提出，实行“村干部发展加薪”奖励政策，有条件的地方，可从当年村级集体经济收入中提取部分资金奖励村干部。

　　据了解，我县各地村干部的奖励根据当年村集体经济收入情况不同而定，当年村集体经济收入10～30万元的村，按年增长5万元以下、5～10万元和10万元以上三分档次，分别给予村主干1000元、2000元、3000元的一次性奖励;当年村集体经济收入30～50万元的村，按年增长5万以下、5～10万元、10～20万元和20万元以上四个档次，分别给予村主干2000元、3000元、4000元、5000元的一次性奖励;当年村集体经济收入50万元以上的，按年增长10万元以下、10～20万元、20～30万元和30万元以上四个档次，分别给予村主干3000元、4000元、5000元、6000元的一次性奖励。其它村两委干部奖励标准按村主干的70%执行，加薪经费由村集体经济收入承担，并经村民会议或村民代表会议通过后执行。

　　同时，相关监督单位将加强监管，促使村干部全心全意、真心实意地的为群众办实事、办好事、从解决基层群众最后一公里出发，切实提高村干部的办事能力，激发他们的工作激情，使得农村工作更加便于开展，进一步提高群众的生活水平。

　　(闽侯乡音社记者 纪玉屏 林泳)