今年8月，闽侯县上街镇某项目工地发生工人讨薪事件。县人社局收到消息后，迅速介入调查、现场调解，查实是因工程量争议导致发生欠薪问题。相关工作人员随即组织多方现场核对工程量，并依法向总包单位开具责令改正决定书。9月，总包单位通过农民工工资专户，向水电班组69名工人发放共计98.36万元的劳动报酬，欠薪问题得到有效解决。

　　近年来，县内部分项目出现拖欠工资的现象。县人社局积极应对，采取一系列有力措施整治欠薪问题，切实保障劳动者合法权益。

　　县人社局严格遵循“属地管理、分级负责”等原则，明确责任分工，形成治欠合力。充分发挥治理欠薪牵头协调作用，加强与行业主管部门、属地乡镇（街道）联动配合，利用线上平台和实地检查相结合的方式，动态监测全县在建工程项目的农民工工资支付情况；加强与信访、公安、总工会、行业主管等有关部门联动配合，做好重要时间节点联合接访和突发事件应急调处工作；加强与公安、法院、检察院联动配合，推动行政和司法衔接，实现欠薪案件依法高效快捷处置。

　　为有效解决欠薪问题

　　并提升劳动用工管理水平

　　人社局在制度建设和法制宣传

　　两个方面着重发力

　　在制度建设方面，县人社局制定了《工程领域欠薪及影响群众安全感和执法工作满意度问题专项整治工作机制》《企业欠薪隐患预警制度》等多项工作机制，加强日常巡查和应急调处力度，实施信用监管，对工程领域和非工程领域企业进行欠薪问题隐患排查。将工程建设领域（特别是政府、国企项目）作为治理欠薪工作重点，推动县管国企五大投资公司制定了400万元以下工程项目农民工工资支付管理细则，着力破解小型工程项目农民工工资支付监管难题。

　　县人社局持续推进“标准化安薪项目”创建工作，全县已培育工程领域安薪项目20个，设立 “安薪驿站”20个，主动将人社暖心服务送到工地一线。

　　在法制宣传方面，县人社局组织相关工作人员赴项目现场开展劳动法律法规宣讲活动，通过以案说法、互动问答等方式普及《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等有关劳动法律法规知识，引导群众合法依法理性维权。今年以来，共发放宣传手册410本，提供有关劳动保障法律法规咨询解答313人次。

　　同时，县人社局在全县所有政府、国企投资在建项目工地现场显著位置张贴劳动监察投诉举报电话和“闽治欠”微信小程序二维码，多渠道畅通维权途径，让欠薪问题投诉有门路、有回音、有着落。今年以来，共受理欠薪诉求6929件，涉及人数7018人次；已处理6860件，正在处理中69件，为334名劳动者追回劳动报酬383.3万元。

　　“根治欠薪是一项重要的民生、民心工程，我们将不断优化工作举措，凝聚治欠合力，加大整治力度，一旦发现欠薪线索，及时核查处置，妥善化解纠纷，确保实现动态清零，当好广大农民工的护‘薪’人。”县人社局有关负责人表示。

　　闽侯县融媒体中心 郭嘉榕/文