闽侯新闻网讯 近段时间以来，我县以“态度坚决一点，行动快一点”的责任担当，以率先突破重点区域、重点板块、重点项目为引领，迅速掀起项目建设新热潮，全县共有43个建设项目和21个征迁交地项目列入市重大项目百日攻坚行动盘子。

　　日前，记者从县委组织部获悉，结合百日攻坚行动，我县决定在全县范围内的机关、事业单位选派一批优秀干部赴项目一线开展项目攻坚。

　　“从机关单位抽调优秀干部奔赴项目一线，目的是加快年轻干部培养锻炼，让‘人才在一线成长、干部从一线选拔’，同时助力我县百日攻坚行动有序有效开展。”县委组织部相关负责人说。

　　根据项目攻坚需要，我县将“精准”选派干部。据悉，选派的机关干部除了须具备大专以上文化程度、综合素质好、年龄一般在40周岁以下的条件外，还特别强调要“善于处理复杂问题和矛盾，有较丰富的基层工作经验”。此外，我县还将从具备较强组织协调能力以及建筑、交通、水利等工程管理相关技术经验和属财务审计专业出身的干部中优先选派。凡经选派的人员，我县将统一纳入县后备干部，实行专项管理、动态考核，选派时间一般为一年。

　　据了解，选派采取个人自荐和组织推荐相结合方式进行。通知下发后，在我县干部中引起热烈反响，不仅有干部专门致电县委组织部详细咨询，还有不少干部直接到县委组织部报名。5个工作日内，已有数十名干部通过个人自荐方式进行报名。报名结束后，县委组织部将对报名人选进行择优选派。

　　干部选派期间，将与派出单位脱钩，由接收单位负责管理，安排工作岗位。同时，组织部门将采取每月专项考察和年底全面考察两种方式，加强对选派干部的跟踪考核。对在考核中评价较高、实绩较为突出且符合选拔任用条件的干部，适时向县委推荐提拔使用。

　　(闽侯乡音 记者 洪琦)