福州新闻网讯　本月起至明年底，我省13家医院率先试点医院护理员规范管理，不断提高护理员队伍的业务素质和服务水平，维护患者的合法权益。这是记者25日从省卫生厅获悉的。

　　首批13家试点医院分别是：省立医院，省肿瘤医院，省妇幼保健院，省级机关医院，省老年医院，福建医大附属协和医院、附属第一医院，福建中医药大学附属人民医院、附属第二人民医院、附属第三人民医院、附属康复医院，福州市第一医院，福州市第二医院。

　　根据试点工作意见，医院护工岗位统一称为护理员岗位，从业人员一律称为护理员。护理员的岗位职责是，在护士的指导和管理下，协助护士为患者提供陪护及生活护理。护理员不得从事重症监护患者和新生儿的生活护理，不得从事护理技术工作。

　　护理员应持二级以上医疗机构出具的健康检查合格证明、劳动保障部门颁发的护理员岗位培训结业证书或中等及以上专业学(职)校护理专业毕业证书上岗。护理员可由医院聘用，或由劳动中介公司派遣，也可由患者通过医院聘用。

　　试点工作意见明确，护理员陪护费根据不同管理方式，可以由医院统一收取，也可由劳动中介公司或护理员收取。由医院统一管理并收取的护理员陪护费，作为医疗机构特需医疗服务项目，由患者及家属自愿选择。试点医院应在醒目位置公开陪护费收费标准，并严格按照备案公示价格执行。同时，鼓励支持中等及以上专业学(职)校护理专业毕业生从事护理员工作，不断提升护理员队伍整体素质。

　　医院将建立健全护理员管理制度，做到统一调配、统一着装、统一标识、统一收费标准、统一管理。住院患者应服从医院的安排，不得私自聘用护理员。因特殊情况需自带陪护人员的，应经医院同意并接受医院管理，否则医院有权拒绝。

　　医院将定期对护理员进行职业道德和业务培训,同时建立护理员个人档案，建立健全以职业道德、业务水平和患者满意度为主要内容的护理员考核评价办法，并将考核结果计入档案。对考核评价不合格的责令其立即整改,拒不改正或不服从医院管理、职业道德差、乱收费、侵害患者合法权益的，应取消其护理员资格。

　　(福州日报记者　杨莹 )