闽侯新闻网讯 2020年12月29日，县委人才工作领导小组会议暨“首邑英才”授牌仪式、“首邑论谈”活动在县科技中心举办。闽江学院、福州职业技术学院、市委组织部相关领导，县领导叶仁佑、王建生，赵春荣、曾玉、王智武、叶玲、余深传、林敦，县委人才工作领导小组各成员单位主要负责同志、在我县学习锻炼的市引进生、我县引进的科级行政挂职类博士、福州市第一届“闽都英才”闽侯县代表、闽侯县本土优秀人才代表等参加活动。

　　本次活动采取“主会场+分会场”“线上+线下”相结合的形式，全方位多维度营造活动宣传效果。主会场设在县融媒体中心演播厅，现场100人参加；分会场以视频直播形式进行，全县800多名县科级以上干部通过“遇见闽侯”“首邑先锋”微信公众号，点击链接输入个人手机号码收看直播。

　　活动由县委副书记、县长王建生主持。会议宣读《中共闽侯县委 闽侯县人民政府关于印发闽侯县首届“首邑英才”遴选结果的通知》，与会领导为40名闽侯县首届“首邑英才”代表授牌。

　　县委书记叶仁佑在授牌仪式上说，近年来，县委高度重视人才工作，始终把人才工作作为事关全县发展大局的重点工作来抓，不断创新人才工作机制，加大人才工作投入，优化人才工作环境，全县人才工作取得了新进展、新成效。就如何做好新形势下全县人才工作，叶仁佑要求，全县各级各有关部门要扩宽视野，不拘一格“识才、引才”，做到立足发展需要引才、紧贴项目建设引才、搭建坚实平台引才，带动人才向闽侯汇聚。要注重磨砺，多措并举“爱才、育才”，引导广大人才在建设闽侯中实现价值、在创新创业创造中勇攀高峰、在服务社会中展示形象。要动态跟踪，做好服务“敬才、留才”，完善县领导联系高层次优秀人才制度，履行“一把手”抓人才工作职责，完善人才服务体系，解决人才后顾之忧。要强化导向，健全机制“用才、管才”，着眼打造最优“人才生态圈”，建立健全人才评价体系；要坚持党管人才原则，发挥统筹协调作用，注重优化资源配置、整合工作力量、解决关键问题；要全面调动相关单位、群体、组织的积极性，形成推动人才工作的整体合力。

　　授牌仪式上，“首邑英才”代表分别就获奖体会及如何发挥自身优势、服务闽侯发展作了发言。

　　福建福特科光电股份有限公司是一家专注于光学仪器、安防监控领域的高科技实干型企业，以精密光学元件、高清光学镜头、高清网络摄像机的研发、生产和销售为主，产品服务于全球众多客户。企业经营管理人才代表、福建福特科光电股份有限公司副总经理魏德全告诉记者，今年，在新冠肺炎疫情较为严峻的形势下，闽侯县各级党委政府有条不紊开展疫情防控工作，科学有序组织复工复产，确保了公司员工的生命健康安全，有效推动公司快速恢复生产。与此同时，县委人才工作领导小组办公室还多次到公司宣传人才政策，摸底公司的人才结构，对公司的后续发展提供了有力保障。“技术创新永无止境，我和我的团队将集结总部的研发实力，通过精密光学元组件、高清光学镜头等产品，努力服务闽侯滨江新城建设，为推动闽侯高质量发展超越贡献力量。”魏德全说。

　　“去年1月，在闽侯县民政局的支持下，我来到闽侯注册了乐志社会工作服务中心。一年多来，我们中心由原来的2名全职社工发展到今天22名全职社工，成为福州市规模最大的社工机构，承接的项目也从闽侯县民政局逐步拓展，目前已经承接了由中央、省、市、县各级财政购买的社会工作服务项目。”社工专业人才代表、闽侯县乐志社会工作服务中心主任傅婉霏表示，闽侯县委县政府是全市第一个将社工人才列入优秀人才系统的县区。今后她和她的团队会继续扎根闽侯，进一步发挥社会工作的专业作用，全力服务闽侯社会工作。

　　“首邑英才”授牌仪式后，我县还举办了第三届“首邑论谈”。活动邀请中共广东省委党校二级巡视员，城镇化研究中心主任、教授陈述作《深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，推动高质量发展》主题报告。陈述围绕党的十九届五中全会提出的十二项重要举措，就如何贯彻落实党的十九届五中全会精神，推动高质量发展，为打造“产城联动、创新高地、山水融合、文化彰显、宜居宜业”的滨江新城积极建言献策，让与会人员受益匪浅。

　　县委人才工作领导小组相关负责人介绍，近年来，我县人才工作开展如火如荼，人才工作体系逐步完善，出台了《闽侯县领导联系高层次人才暂行办法》，建立联系人才、走访调研等各项工作制度，形成了党委政府统一领导、组织部门牵头负责、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的工作体系。大力推动“一县一品”人才工程，人才工作“首邑品牌”持续彰显，创新创业平台不断健全，搭建了“首邑之约”人才引进、“首邑论谈”人才交流、“首邑英才”人才评价等平台，为滨江新城提供优质人力资源支持和智力支撑。目前，我县已成功举办三届高校毕业生供需对接活动、三届“首邑论谈”、两次大学生政务社会实践活动，取得了良好的口碑。人才政策服务不断优化，出台高层次人才配套奖励的17 条措施，提供人才公寓536套。今年已累计发放人才奖励金超500万元，最大限度帮助解决人才子女入学等实际问题，全力建设政务、创业、生活全环节服务链。

　　为进一步激发本土人才活力，营造良好的引才用才育才爱才氛围，我县还开展了百万基金遴选百名本土优秀人才活动——即“首邑英才”遴选活动，根据不同行业、不同领域、不同类别人才特点，由县委人才办牵头抓总，各县直部门具体负责遴选、培养、管理和服务等工作。2020年从1000万元的人才发展基金中拨出225万元，专门用于遴选县内各行业100名本土人才，其中重点人才15名、补短板人才35名、产业急需人才50名，涵盖乡村振兴人才、台湾优秀人才、基础教育人才、医疗卫生人才、企业经营管理人才等11类。

　　（闽侯县融媒体中心 洪琦）