本期专访嘉宾

闽侯县廷坪乡党委书记

陈铭

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　　廷坪乡始终将干部作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕县委、县政府各项决策部署，把高标准、严要求贯穿始终，锲而不舍纠“四风”、持续发力树新风，狠抓干部队伍作风建设，不断提振全乡干部干事创业的精气神。

　　一、提站位、拉标杆，以思想自觉引领行动自觉

　　廷坪乡始终坚持“党委班子”引领学、“干部职工”集中学，第一时间传达学习中央、省市县关于干部作风建设的重大决策部署、重要会议精神。紧密围绕党性教育、纪律教育、警示教育和廉政文化教育，广泛开展学习宣传活动，深刻领会加强干部作风建设的重要性、必要性和紧迫性，以更高站位、更大决心、更强力度、更实举措，大力营造“能力提高、作风转变、事业发展”的浓厚氛围。

　　二、盯重点、抓关键，以作风转变促进工作落实

　　进一步修订完善了《廷坪乡机关事务工作制度》，逐步推动干部管理从“粗放”向“精细”转变，将日常考核结果作为评先评优、表彰奖励的重要依据，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以干部作风建设为契机，不断完善“老带新”的工作模式，充分发挥“传帮带”的作用，打通年轻干部成长的“快车道”，推动广大干部作风明显转变，加快发展、争先进位的能力素质全面提升。

　　紧盯乡村振兴、生态环保、两违治理、村集体经济发展等重点工作，乡班子成员主动到村入户，推动解决群众“急、难、愁、盼”问题。乡纪委充分发挥村级廉情监督站作用，全面开通村级小微权力微信监督群，认真倾听群众呼声，广泛收集民情民意，采取实地调研、走访询问、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握各项工作推进情况，对查出的问题严肃问责，及时责令整改，以强有力的监督检查推动干部作风转变。

　　三、重实干、求实效，以责任担当增进民生福祉

　　廷坪乡牢固树立实干为先的鲜明导向，主动融入宜居新城建设，强化作风建设，奋力担当作为。一是聚焦山区养老服务工作，以增强服务群众实效作为扎实推进作风建设的突破口。将廷坪乡敬老院作为养老服务主阵地，深入开展“我为群众办实事”活动，组织机关、村级党员志愿者、入党积极分子定期到敬老院开展送温暖、送健康活动，创新打造助老延伸服务链条，探索党建与养老服务融合发展路径，努力将廷坪乡敬老院打造成为养老示范标杆，全力打响“有福之州 幸福老人”品牌。二是锚定“发展乡村休闲旅游、擦亮‘廷坪山货’品牌、打造校地合作研学基地”三大主攻方向，以作风建设为抓手，抢抓乡村振兴发展机遇，奏响乡村振兴“三部曲”，孕育了“绣山花谷”和“溪塘里美”两个极具辨识度的旅游打卡点，引领村民在家门口增收致富。

　　下一步，廷坪乡将继续贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”，推动“党建领航、经济领跑、民生领先”的要求，压实主体责任，不断加强作风建设。一是在真抓实干上下功夫。大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。二是在创新手段上下功夫。利用大数据、智能化、信息化等创新手段，全方位多时段进行监管，主动发现问题，做到“抓早”“抓小”防微杜渐，推动好作风落地生根。三是在建章立制上下功夫。从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面全方位着力，制定完善务实管用的规章制度。及时梳理总结作风建设中的好做法、新经验，按照务实管用的原则，将其提炼固化为制度，形成持续推进纪律作风建设的长效机制，锲而不舍将作风建设引向深入，为新时代现代化滨江新城建设贡献廷坪力量。

　　闽侯县融媒体中心 吴开梅/文 廷坪乡供稿