闽侯新闻网讯 2020年，闽侯县出台《闽侯县关于引进卫技人才的实施意见》，积极引进医疗卫生领域高层次人才，加强基层医疗卫生单位人才队伍建设，不断提升医疗卫生服务水平，满足人民群众健康需求，为我县医疗卫生事业蓬勃发展提供源源不竭的动力。

　　打出政策“组合拳” 吸引人才来追梦

　　近日，在县医院门诊大楼，妇产科医生陈怡新正为前来产检的准妈妈们看B超图、听胎心、提醒孕期注意事项。陈怡新祖籍泉州，2020年7月毕业于福建中医药大学。同年12月，她作为医疗卫生人才留在闽侯工作。

　　“毕业时，我也曾为找工作而烦忧，直到我在班级群看到辅导员转发的《关于2020年闽侯县卫健系统公开招聘专业技术人员的公告》，其中的人才引进优惠政策大大吸引了我。”陈怡新介绍，招聘公告中提到，新招聘的全日制普通高校本科毕业生到县级医疗单位工作的前5年，每人每年给予4万元生活津贴，且在闽侯县范围内购房的，可一次性给予每人20万元的购房补贴，这对于刚毕业的她来说是个很好的选择。短短几个月时间，通过县医院组织开展的“传帮带”学习和各类培训，陈怡新的专业水平得到了很大提升。

　　优越的招引条件，良好的就职环境，让许多像陈怡新一样优秀的医学人才纷纷踏上闽侯这片土地，为我县医疗事业发展注入活力。

　　今年拟招聘160人 最高补贴400万元

　　县卫生健康局相关负责人介绍，新出台的引进卫技人才实施意见在奖励标准上，较之前有了大幅度提高。

　　高层次人才和优秀人才以及适用型人才服务期均不低于10年；规培和半年及以上的进修不计入服务期限内。新引进的省级及以上高层次卫技人才将给予300万元/人的生活津贴，其中服务期前五年先给予200万元（分5年等额发放，当年度生活津贴经年度考核合格后于次年发放），服务满五年后再给予100万元（分5年等额发放，当年度生活津贴经年度考核合格后于次年发放）；在本县范围内购房时，给予100万元/人的一次性购房补贴。此外，新引进的地市级高层次卫技人才、全日制医学专业博士研究生学历学位卫技人才、全日制本科及以上学历等卫技人才也相应配套了生活津贴、一次性购房补贴等奖励政策。

　　据统计，自2020年9月《闽侯县关于引进卫技人才的实施意见》出台后，我县共引进卫技人才83人，其中紧缺急需岗位临床医学卫技人才25人，引进省外卫技人才11人。 “今年，县卫健系统拟向社会公开招聘编内卫技人员108人，其中紧缺急需岗位59人，非紧缺急需岗位49人；一类编外卫技人员52人。目前，县卫生健康局已拟定招聘方案，预计4月初发布招聘公告。”该负责人说。

　　（闽侯县融媒体中心 洪琦）