■记者 李煜晗

福州大学城朝气蓬勃。林双伟 摄

       本报讯 青年因城市而聚，城市因青年而兴。承载着百万人口的期待，闽侯高质量发展动能澎湃、后劲十足。“来了就是闽侯人”，开放包容的理念更是吸引大批青年来到这里，共同创造了这座城市的奋斗足迹。一场青年与城市的“双向奔赴”正在这里时刻上演。

搭平台  做大人才集聚“蓄水池”

      作为福州大学城所在地，闽侯县域范围内聚集了22所省市属大中专院校、20多万青年学生。如何发挥“近水楼台”优势，共享丰厚的“人才红利”？闽侯聚焦产业链创新发展需求，通过“产学研融合”这座桥梁，搭建起青年人才培养的新格局。

      ——聚焦创新策源，提质扩容高能级平台。加快推进福建大数据科技园、均和云谷等科创载体建设，推动高新技术企业、专精特新企业聚集裂变。同时与福州大学共建国家大学科技园，依托福州大学国家级、省部级科研机构及学科优势，吸引通信设备、生物医药、新材料等多领域高新优质企业入驻，有效促进人才创新项目、技术成果转化落地。

      ——坚持政策领跑，增强青年人才吸附力。出台《支持青年人才来县发展八条措施》，提供求职实习短期免费住宿及就业创业一次性生活补贴，助力大学生就业创业；实施《闽侯县人才住房保障办法》，面向全日制高校毕业生提供10万-50万元不等的购房补贴，无购房需求的毕业生可选择500元/月-1500元/月的租房补贴或以5折租金优惠租住人才公寓。

      ——赋能青年发展，打好就业创业组合拳。强化就业精准服务保障，千方百计为青年就业创业营造良好环境，今年以来，我县举办高校毕业生专场供需对接活动26场，提供岗位1.2万个，兑现就业见习补贴等561.3万元，帮扶高校毕业生就业1100人。同时积极开展新兴行业和特色产业等职业技能培训，畅通青年人才快速成长渠道。

广招引  汇聚城市发展“青力量”

       “感谢闽侯县能够给我们锻炼的平台和机会，让我们将在学校里所学的知识运用到基层实践当中。”今年1月，在闽侯县第一阶段“青年助理”表彰会上，作为闽侯县第一阶段“青年助理”项目的参与者，来自闽江学院2021级会计学的刘雪妍深有感触地说。

       人才短缺是制约乡村发展、基层治理能力提升的难题之一。长期以来，我县不断探索与县域范围内的22所高校展开校地合作共建的多样可能性，努力为乡村基层引入“活水” 。2022年，我县启动大学生“青年助理”实践活动，以上街镇为试点，分批次在“揭榜挂帅”平台上招募青年助理，以岗引才让大学生为闽侯县乡村发展提供智力支撑。

       “青年助理”项目只是闽侯强化青年人才招引工作的缩影。近年来，我县积极拓展“好年华·聚福州”品牌效应，持续办好“首邑之约”等人才引进系列活动，并运用“一校一专班”机制，为高校学子创造更多岗位，吸引高校学子及青年人才集聚闽侯、扎根闽侯。

       人才引进不仅要开门“引进来”，还要迈步“走出去”。近年来，我县还创新开展“百硕聚闽 侯积薄发”专项引才活动，组建“引才分队”到省外高校线下揽才，对与招聘岗位专业相匹配的采取直接考核方式引进，第一期已录用青年人才45名。

优环境  文化休闲娱乐“样样有”

       引凤来栖，更要留凤长栖。把青年人才引入闽侯，赢得一时的“好评”容易，但怎样才能让青年人才留得住、融得进，与闽侯同发展、共成长？闽侯县持续做优人才服务保障，通过创造多种供给，提升综合性人才环境和人才成长生态，满足青年人才的生活、精神需求。

       每逢夏季，“夜泊侯官”沙滩露营基地就会挤满年轻人，这里汇集了儿童研学、自助烤肉、音乐表演、篝火晚会、露天电影等丰富多彩的玩乐项目。附近大学城的学生们称这里为“家门口的平价露营”，在这里大家能真切地感受到一种“离尘不离城”的艺术文化气息。

       围绕建设青年需要、青年喜爱的生活、文娱、社交等场景， 我县依托福州大学城地域优势，陆续举办旗山湖大学生音乐节、五虎山越野赛、首届机车露营嘉年华等青年文体旅节事、赛事，打造闽越水镇、雪峰山城等重点旅游项目，大力培育白沙大目埕、上街侯官村等网红打卡点，进一步满足青年品质需求，提升青年对城市认同感、归属感。

       同时，我县还加强青年婚恋服务，亮化“首邑之约·缘梦闽侯”青年婚恋交友联谊品牌活动，强化地方青年与高校青年、企业青年的交流互动；聚焦青年运动需求，今年新建20条健身路径，推动县域10个乡镇27个学校体育场所向青年开放。

       “此心安处是吾乡”。闽侯以最燃的热情、最足的诚意、最真的情怀，邀请更多青年人才，让发展与梦想在八闽首邑实现同频共振。