■记者 陈枫 通讯员 张瑶颖

       本报讯 近日，闽侯县某汽车销售企业裁员事件引发社会的广泛关注。被裁员工工资与解除劳动合同关系经济补偿金问题如何解决？这些不但事关被裁员工合法权益，也是闽侯县人社局最关切的事务。

       今年11月初起，闽侯县劳动人事争议仲裁院陆续受理该汽车销售企业被裁员工工资和经济补偿金等争议案件共计53件。“该汽车销售企业裁员事件发生以来，县人社局高度重视被裁员工合法权益维护问题，立即成立劳动争议调解仲裁工作专班，主动对接县总工会、县人民检察院，开辟‘绿色通道’，集中力量迅速开展调解，创新‘仲裁+工会+检察’的工作机制，共同调处该汽车销售企业劳资纠纷。目前所有调处工作已基本完成，为53名被裁员工追讨经济损失约430余万元。”县人社局相关负责人告诉记者。

       县人社局长期致力于构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益。“‘绿色通道’的设立，不仅确保被裁员工能够尽快获得应有的工资和经济补偿，还有效缓解他们的焦虑情绪，维护社会安定稳定。”县人社局相关负责人说。

       记者了解到，近年来，闽侯县人社局践行以人民为中心的理念，强化劳动人事争议仲裁工作，在东南汽车城人力资源服务产业园设立流动仲裁庭，通过探索多元调解、裁审衔接、智慧仲裁和成立基层政企劳动争议调解委员会等措施，有效处理劳动纠纷。今年以来，已受理劳动人事争议案件324件，为当事人挽回经济损失1530余万元。

       特别是今年5月，全省首家“工业园区台胞台企劳动争议调解中心”在青口成立，更是为在榕台胞台企量身打造了服务更优、针对性更强的纠纷化解新平台，为推动建设两岸共同家园提供更有力的劳动领域准司法保障。

       这一系列创新举措，有效提升了闽侯县劳动人事争议仲裁工作的专业化、规范化、信息化水平，为劳动者和企业搭建了一个公正、便捷、高效的纠纷化解平台，为闽侯县经济社会和谐稳定发展提供有力的法治保障。