聚焦军队“后路、后院、后代”安置难题，闽侯县正以岗位充足、程序规范、服务到位的暖心实践，使“让军人成为全社会尊崇的职业”变成生动现实。

　　从转业军官到退役军士

　　再到随军家属

　　三位亲历者的故事

　　体现出闽侯县双拥工作的

　　安置成果和民生关怀

　　“岗位充足、程序规范、服务到位，闽侯县的‘阳光安置’政策，让我们退役军人切实感受到了放心、省心和安心。”退役军官李子灯竖起大拇指说。2020年4月，李子灯从吉林省长春市某院校转业回到家乡闽侯县，并于同年9月进行选岗，10月前往青口镇人民政府报到。

　　面对人生的转折点，李子灯内心既有对军旅生涯的不舍，也有对未来未知的忐忑。然而，“事务局的服务像一座桥，让我平稳过渡到人生新阶段。”李子灯说。

　　选岗前，李子灯特意前往县退役军人事务局咨询政策。“事务局的工作人员热情接待了我，为我分析选岗情况，并让我对选岗宽心。”李子灯回忆道。

　　而选岗会上的实际情况更切实打消了李子灯的忧虑。“选岗程序公正合理、公开透明，让人十分放心。”李子灯告诉记者，依据从军经历、兵龄、荣誉获奖情况等指标，选岗机制通过量化积分、按分排序，让7名军官在9个岗位中依次进行选择。

　　“转业对我而言，变的是身份，不变的是责任。”李子灯说，“未来，我将继续做好本职工作，为地方群众更多地做好事、做实事。”

　　在闽侯县

　　李子灯对就业安置之旅的

　　良好感受并非个例

　　祖籍江西的退役士官章高华

　　也对“阳光安置”机制的有效实行

　　有着切身体会

　　2022年12月，章高华在闽侯县消防救援部队退出现役，申请随配偶安置，次年8月进行选岗安置，不久后即前往闽侯县民政局勘界服务中心报到。

　　对章高华而言，对选岗感受最深的就是“岗位多”。“21个士官，28个企事业岗位，这种‘岗位等人’的待遇，在周边县区中十分少见。”章高华告诉记者。如今，工作上，章高华已经适应从“训练场”到“办公室”的转变，用另一种方式为社会作贡献；生活上，能够每日陪伴家人，周末与战友一同聚会、做义工，章高华十分满意。

　　安置政策不仅稳军心

　　更暖军属心

　　随军家属沈茜的安置故事

　　则是闽侯县聚焦“三后”难题

　　将就业安置政策

　　向军属延伸的生动注脚

　　“六年分居画上句号，闽侯县的军属安置政策让我们团圆有期、安居有望。”2025年3月，沈茜带着1岁孩子从龙岩市连城县来到闽侯县，结束了与驻地军人丈夫长达6年的分居生活，实现跨越300公里的团聚。

　　“县退役军人事务局十分关心和支持我的随调安排，相关工作推进得非常快，今年1月份启动程序，3月便完成安置。”沈茜说，如今，她在闽侯县退役军人事务局工作，既能与家人团聚，又能发挥专长服务退役军人群体，十分有幸福感、获得感。“未来，我们的孩子也将在这里学习、生活。”沈茜告诉记者。

　　不论是李子灯、章高华，还是沈茜，他们顺利、圆满的安置经历，都是闽侯县自2021年以来，着眼于“让军人成为全社会尊崇的职业”，持续在拓宽“后路”、巩固“后院”、扶持“后代”上下功夫的生动成效。

　　闽侯县全面推行“阳光安置”机制，2021年以来，高效完成93名军转干部、符合政府安排工作退役士兵的安置工作，同时安置10名随军家属就业，办理65名军人子女入学入托，接收602名自主就业退役士兵，随军家属随调就业满意率达100%。

　　未来，闽侯县将继续扎实推进

　　“阳光安置”工作

　　高标准完成转业军官和

　　符合政府安排工作退役士兵的

　　年度安置任务

　　最大限度做到人岗相适应

　　巩固退役军人和用人单位“双满意”成效

　　闽侯县融媒体中心 林奥/文