国家税务总局肯定!为啥?
http://www.mhnews.com.cn 2023-02-07 12:13:22 【字号 大 中 小】
党的二十大报告中指出“青年强,则国家强”,强调“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。
近年来,国家税务总局闽侯县税务局持续推进高素质专业化年轻干部队伍建设,聚焦阶梯式培养“坐下能写、上台能讲、务实能闯”的“三能型”干部,优中选优锻造“好本领、好格局、好业绩”的“三好生”人才,进一步激发队伍干事创业的动力活力,受到国家税务总局肯定。
建传帮带机制 夯思想之基
“从学习到思考,从调研到实践,你是行走的税收知识宝库,你是税政管理新路子的探索者……”2022年,闽侯县税务局纳税服务股股长黄润钦被评为福建“最美税务人”,并作为全省十人之一、福州市唯一的“最美税务人”在福建省税务系统“七一”大会上受到表彰。

一名先进,便是一面旗帜。为发挥身边典型传帮带作用,弘扬“工匠精神”,用先进人物、先进事迹引导、激励青年干部,县税务局建立传帮带制度,关注青年干部成长,制定阶段性成长规划。

“我们采取‘多对一’配导师的方式,从思想政治、行政管理、专业技能三个方向配备专门导师,覆盖税费征管、纳税服务、税收法制、综合管理等多条线,同时还为青年干部建立‘一人一册’成长档案,持续营造‘比学赶超’的良好氛围。”县税务局党委委员、副局长何开施表示。

如今,通过传帮带机制的深入开展,曾经培养出60后“中国好税官”郭爱莲、70后福建“最美税务人”黄润钦的这片沃土上正不断萌发“新芽”,更多年轻的“郭爱莲”“黄润钦”在平凡的岗位上展现不平凡的光彩。
常态练兵比武 提成长之技
近日,闽侯县税务局组织开展“承百年鸿鹄志,写时代新担当”青年干部辩论赛,赛场上双方选手你来我往,引经据典、各抒己见,充分展示了青年干部在逻辑思维、言语表达等方面的综合素质。

主题辩论赛只是县税务局常态化练兵比武的一个缩影。为提升干部综合能力,县税务局每年定期为新入职青年干部进行行政综合业务、税费基本知识点、廉政思想等相关岗前培训,并通过线上线下学习、业务演练、实战竞赛等多种形式,推动岗位练兵常态化开展,让岗位练兵成为青年干部提素质的有效抓手。

同时,县税务局还设立“税悦同行编辑部”,将青年干部编入税收分析、调研专报等团队,加强青年干部职工写作水平,助力讲好“厚德敏行、税耀三城”闽侯税务故事,切实做到“上台能讲、坐下能写、务实能闯”。

随着常态化练兵比武的深入开展,干部综合能力有效提升。2022年,2名青年干部在全市税务系统业务大比武中获奖,1篇科研论文在全省税务系统获奖。
“我们希望通过常态化练兵比武,重点提升青年干部战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力,为青年干部从‘三能型’向‘三好生’过渡打下基础。”何开施表示。
实践淬炼成钢 架成才之梯
“上午提交增值税留抵退税申请,下午就收到退税款,为税悦如歌工作室的高效服务点赞!”近日,收到增值税留抵退税款的福建祥鑫股份有限公司财务经理宋贵花难掩内心的激动。
此前,该公司财务人员在电子税务局提交增值税留抵退税申请,提示公司存在疑点,财务人员向县税务局税悦如歌工作室进行了咨询,工作室值班专家立即通过腾讯会议视频连线主管分局和相关业务部门,消除了疑点。

“税悦如歌工作室”是县税务局创新推出的青年成长税收业务实践基地,引导青年干部在解决业务疑难杂症的同时,学习征纳沟通技巧,助力青年干部在纳税服务中实现沟通协调能力和业务素质水平的“双提升”。工作室成立以来,线上提供咨询服务1032余次,线下接待纳税人、缴费人超550人次,解决疑难杂症53个,好评率100%,已成为省营商办在全省可复制、可推广的优秀案例。

此外,县税务局还成立“便民办税春风行动”青年突击队,深入企业、高校、工业园区等宣传各项便民举措,积极推广“非接触式”办税。2022年,办税服务厅受理事项167.11万件,电子税务局受理153.09万件,占比91.61% ,同比增长35.3% 。网上申报率提高至99.87%,平均审核时长缩至1.31分钟。


“下阶段,我们将全面贯彻落实党的二十大精神,落实‘深学争优、敢为争先、实干争效’行动部署,发挥全国文明单位示范作用和‘厚德敏行 税耀三城’文化品牌精神,引导青年干部在新时代新征程中努力争取更好的成绩,以税收现代化服务中国式现代化,为闽侯县经济与社会发展贡献税务力量。”县税务局党委书记、局长蒋春彬表示。