■记 者  陈建鋆

在哪些情况下，农民工可以随时通知用人单位解除劳动合同？
      《劳动法》第31、32条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
在哪些情况下，用人单位要支付农民工赔偿金？
      《工资支付暂行规定》第18条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。