感受企业浓浓文化氛围
内容更新时间:2007-04-25 16:39:19来源:闽侯乡音报
关注理由:企业文化是一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和,它对企业的发展和兴衰存亡将起着越来越重要的作用,从某种程度来讲,它对企业的长久发展将是决定性的。随着经济、社会的发展,我县企业与外部企业及县内企业之间的竞争日益激烈,一些先进管理理念和管理方式不断渗透到企业管理中,企业文化建设作为企业发展的重要内容越来越得到重视。
■ 记 者 曾献星 通讯员 黄子丹
近日,县委宣传部、文明办联合县总工会、县国税局等单位,就我县企业文化建设情况,对县烟草专卖局、县供电局、移动通信公司闽侯分公司、华源工艺品有限公司等企业进行调研。调研活动通过座谈、研讨等形式,了解企业文化建设情况,对企业在文化建设中存在的问题进行探讨协调,并参观了企业职工活动中心、企业文化展示厅等。
记者在随同调研中发现,各家企业将企业文化、企业精神有机地融入到生产经营活动中,把建设优秀企业文化、培育先进企业精神作为推动企业改革和发展、促进企业持续稳定健康发展、提升企业核心竞争力的大事来抓。华源工艺品有限公司已多年被评为县纳税大户和十大出口企业,企业大力宣传“艺源一家人,爱厂如爱家”的团结创业精神,深入结合厂区改扩建实际,注意这一精神的培育提炼,作好新旧职工间的融合,形成了积极向上健康的发展氛围。同时,在企业文化调研中发现,越是有实力的企业,越重视企业文化建设,我县龙头私营企业大多能从重视引进人才资源、加强企业形象包装、关心职工日常生活、加强员工培训、组织文体活动等方面着手开展企业文化建设,企业发展壮大也因此得益。同时,我县私营企业文化建设也存在一些不可忽视问题。如:部分私营企业就生产抓生产,淡化企业文化建设的意识,削弱了企业活力,企业发展壮大受到限制。
行为文化是企业文化的主题,旨在规范职工行为,提高职工素质,树立企业和人的良好形象。我县诸多企业制定了相应的规章制度,加强职业道德教育,强化职工行为规范;开展多种形式的文体活动推进企业文化建设,培育员工的团队合作精神,增强企业发展的动力;通过培训学习等方式,全面提高职工的文化素养和业务素质;取之于民,用之于民。有人说,企业文化所表现的更主要的是企业对整个社会的责任以及与整个社会的和谐,记者发现,各家企业都积极参与社会公益事业,用实际行动来回报社会。县烟草专卖局近年来每年春节都给特困户送去慰问品,帮助他们度过难关,今年“拗九节”时给特困老人送上八宝粥、太平面等。
据了解,近年来,我县认真按照省市精神文明建设规划,积极引导广大企业以“诚信、服务、品牌”为主题,认真挖掘、提炼各行业、各单位的企业精神,深入开展创建“劳动关系和谐企业”、“文明单位”、“青年文明号”等活动,积极推动企业文化建设,取得了一定的工作成效。今年我县重点围绕昙石山文化、企业文化、校园文化、新农村文化建设来推进全县精神文明建设。今年初,我县结合“三下乡”活动,在青口汽车城组织了企业文化展示专场演出,展现了企业风采,有力推动了企业文化建设。但我县的企业文化建设也有不足之处,如:各行业开展企业文化建设不平衡,企业文化建设的自觉性、主动性还较缺乏;有些企业特别是一些私营企业对企业文化建设的重要性认识不足;企业文化建设氛围还不浓厚,缺少展示的平台等,这些都有待在今后的工作加以引导,不断改进。
县委宣传部副部长、文明办主任兰天金说,加强我县企业文化建设,下阶段将主要将从四个方面展开:一是提升认识。通过企业文化调研宣传活动,提升对企业文化建设重要性的认识,企业文化是一个企业所创造的独特的物质财富和精神财富的总和,决定着企业的发展和兴衰,要促进企业树立品牌意识,增强企业的社会责任感,不断做强做大企业;二是合力推进。要组织专题研究企业文化建设工作,广泛发动、形成共识、全面实施。要牵头相关部门对现有企业进行摸底和分类,掌握我县企业文化建设的基本情况,并研讨制定具体的实施方案和工作步骤,扎扎实实推进企业文化建设;三是突出重点。要继续倡导企业以“诚信、品牌、服务”为主题,推进企业文化建设。要以精神文明创建活动为契机,深入组织劳动关系和谐企业评选及系列文体活动等,推动形成良好的企业文化氛围。要注重突出诚信建设,引导企业把对诚信的追求化为企业一种坚定的信念,一种文化上的自觉,实现道德自律与制度约束的有机结合,从而切实履行企业的社会责任;四是全面展示。要开展征集企业精神、企业的品牌标识及企业文化论文等活动,展现企业的文化特色。要牵头企业与媒体合作,进行企业形象和魅力展示,扩大企业的影响力。要支持鼓励企业文化展示平台建设,鼓励企业创办自己网站、论坛等,促进先进企业文化的传播。
企业文化调研活动,让记者感受到了企业的浓浓文化氛围。它们树立诚信观念、提高服务水平、增强创新意识,大力培育和发展具有特色的企业文化,为实现企业的又好又快发展奠定基础,为构建和谐闽侯提供思想保证。
记者在随同调研中发现,各家企业将企业文化、企业精神有机地融入到生产经营活动中,把建设优秀企业文化、培育先进企业精神作为推动企业改革和发展、促进企业持续稳定健康发展、提升企业核心竞争力的大事来抓。华源工艺品有限公司已多年被评为县纳税大户和十大出口企业,企业大力宣传“艺源一家人,爱厂如爱家”的团结创业精神,深入结合厂区改扩建实际,注意这一精神的培育提炼,作好新旧职工间的融合,形成了积极向上健康的发展氛围。同时,在企业文化调研中发现,越是有实力的企业,越重视企业文化建设,我县龙头私营企业大多能从重视引进人才资源、加强企业形象包装、关心职工日常生活、加强员工培训、组织文体活动等方面着手开展企业文化建设,企业发展壮大也因此得益。同时,我县私营企业文化建设也存在一些不可忽视问题。如:部分私营企业就生产抓生产,淡化企业文化建设的意识,削弱了企业活力,企业发展壮大受到限制。
行为文化是企业文化的主题,旨在规范职工行为,提高职工素质,树立企业和人的良好形象。我县诸多企业制定了相应的规章制度,加强职业道德教育,强化职工行为规范;开展多种形式的文体活动推进企业文化建设,培育员工的团队合作精神,增强企业发展的动力;通过培训学习等方式,全面提高职工的文化素养和业务素质;取之于民,用之于民。有人说,企业文化所表现的更主要的是企业对整个社会的责任以及与整个社会的和谐,记者发现,各家企业都积极参与社会公益事业,用实际行动来回报社会。县烟草专卖局近年来每年春节都给特困户送去慰问品,帮助他们度过难关,今年“拗九节”时给特困老人送上八宝粥、太平面等。
据了解,近年来,我县认真按照省市精神文明建设规划,积极引导广大企业以“诚信、服务、品牌”为主题,认真挖掘、提炼各行业、各单位的企业精神,深入开展创建“劳动关系和谐企业”、“文明单位”、“青年文明号”等活动,积极推动企业文化建设,取得了一定的工作成效。今年我县重点围绕昙石山文化、企业文化、校园文化、新农村文化建设来推进全县精神文明建设。今年初,我县结合“三下乡”活动,在青口汽车城组织了企业文化展示专场演出,展现了企业风采,有力推动了企业文化建设。但我县的企业文化建设也有不足之处,如:各行业开展企业文化建设不平衡,企业文化建设的自觉性、主动性还较缺乏;有些企业特别是一些私营企业对企业文化建设的重要性认识不足;企业文化建设氛围还不浓厚,缺少展示的平台等,这些都有待在今后的工作加以引导,不断改进。
县委宣传部副部长、文明办主任兰天金说,加强我县企业文化建设,下阶段将主要将从四个方面展开:一是提升认识。通过企业文化调研宣传活动,提升对企业文化建设重要性的认识,企业文化是一个企业所创造的独特的物质财富和精神财富的总和,决定着企业的发展和兴衰,要促进企业树立品牌意识,增强企业的社会责任感,不断做强做大企业;二是合力推进。要组织专题研究企业文化建设工作,广泛发动、形成共识、全面实施。要牵头相关部门对现有企业进行摸底和分类,掌握我县企业文化建设的基本情况,并研讨制定具体的实施方案和工作步骤,扎扎实实推进企业文化建设;三是突出重点。要继续倡导企业以“诚信、品牌、服务”为主题,推进企业文化建设。要以精神文明创建活动为契机,深入组织劳动关系和谐企业评选及系列文体活动等,推动形成良好的企业文化氛围。要注重突出诚信建设,引导企业把对诚信的追求化为企业一种坚定的信念,一种文化上的自觉,实现道德自律与制度约束的有机结合,从而切实履行企业的社会责任;四是全面展示。要开展征集企业精神、企业的品牌标识及企业文化论文等活动,展现企业的文化特色。要牵头企业与媒体合作,进行企业形象和魅力展示,扩大企业的影响力。要支持鼓励企业文化展示平台建设,鼓励企业创办自己网站、论坛等,促进先进企业文化的传播。
企业文化调研活动,让记者感受到了企业的浓浓文化氛围。它们树立诚信观念、提高服务水平、增强创新意识,大力培育和发展具有特色的企业文化,为实现企业的又好又快发展奠定基础,为构建和谐闽侯提供思想保证。
企业文化论文、企业精神征集评选活动启事
为了展现我县企业文化特色,进一步增强企业发展实力,推进和谐闽侯建设。县委宣传部、文明办等单位决定组织以“诚信、服务、品牌”为主题的闽侯企业文化论文、企业精神征集评选活动。征集评选活动具体内容如下:
一、征集要求:
1、企业文化论文内容要求紧扣“诚信、服务、品牌”主题,真实反应闽侯企业文化建设的现状,对企业文化建设展开富有建设性的探讨。字数一般不超过5000字。
2、企业精神内容要求积极、健康、务实,已经或正在付诸实践且得到企业干部、员工的广泛认同,文字表述精炼、简明,顺口、易记,字数一般不超过30字(并附企业精神内涵说明)。
二、参评须知:
1、参评作品须为参评作者的原创;企业精神内容作品须以企业名义参赛,并加盖企业公章。对获奖作品给予一定的物质奖励。
2、截稿日期:2007年8月30日;以书面文本和电子文档两种形式各投寄1份(注明:单位、姓名、联系电话);邮寄闽侯甘蔗交通路2号县委文明办;电子信箱:zidan587@sohu.com;联系电话:22072126。
一、征集要求:
1、企业文化论文内容要求紧扣“诚信、服务、品牌”主题,真实反应闽侯企业文化建设的现状,对企业文化建设展开富有建设性的探讨。字数一般不超过5000字。
2、企业精神内容要求积极、健康、务实,已经或正在付诸实践且得到企业干部、员工的广泛认同,文字表述精炼、简明,顺口、易记,字数一般不超过30字(并附企业精神内涵说明)。
二、参评须知:
1、参评作品须为参评作者的原创;企业精神内容作品须以企业名义参赛,并加盖企业公章。对获奖作品给予一定的物质奖励。
2、截稿日期:2007年8月30日;以书面文本和电子文档两种形式各投寄1份(注明:单位、姓名、联系电话);邮寄闽侯甘蔗交通路2号县委文明办;电子信箱:zidan587@sohu.com;联系电话:22072126。
中共闽侯县委文明办
二○○七年四月二十日