■记者 潘慧晶

      近年来，大湖乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕县委县政府各项决策部署，狠抓干部队伍作风建设，围绕乡村振兴、雪峰山城建设目标，驰而不息强作风，凝心聚力担使命。

一、强化上下联动，凝聚工作合力

      坚持“一线工作法”，以上率下，改进工作作风，集中力量抓落实。乡主要领导每周召开工作现场推进会，班子成员每周至少3次深入乡村振兴、基层治理、项目建设等工作一线开展走访调研，纾困解难，推动项目建设。持续完善“小团队、细网格”社会治理体系，全乡设置27个区网格、122个片网格、470个队网格，共选聘658名网格员，各级网格长坚持深入所包村、联系户，开展脱贫攻坚、耕地保护、房屋结构安全和疫情防控等工作大排查大走访，在一线掌握村情民意，化解矛盾纠纷，破解工作难点堵点。

二、强化教育培训，提升履职能力

      不断创新党员干部教育培训机制，整合优化培训资源，举办30多场党的二十大精神和红色文化宣讲活动，累计组织100多个机关干部和村级党组织负责人到永泰县、屏南县、侯官村、元口村等学习乡村振兴先进做法，在全乡推广新塘村数字乡村建设模式，真正让干部走出去、实地看、现场学，做到开眼界、找差距、转作风、提本领。

三、强化责任担当，办好民生实事

      贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”推动“党建领航、经济领跑、民生领先”行动要求，成立雪峰片区中心村党委，推行重点项目牵头人负责制，为重点项目建设做好全过程保障、全时段服务。以包村负责制、田长制、林长制、河长制为工作抓手，常态化推进“万名干部下基层”“我为群众办实事”活动，动员65名机关党员干部下沉村、社区“双报到”，为群众办理实事32件，化解矛盾纠纷67起。统筹推进乡、村两级党群（便民）服务中心与新时代文明实践所站融合发展，不断补齐民生短板，提高为民服务效能，真正满足群众多元化需求。

四、强化督导检查，推动提质增效

      紧盯县委县政府重大决策部署和乡党委中心工作，成立联合督导组持续对雪峰山城重点项目、农村人居环境整治、春耕生产、畜禽养殖整治等重点工作落实情况开展督查督办，推进重点工作落实落地。目前，雪峰山城重点项目已完工1项，正在建设5项，预计7月将全部竣工投入使用；农业基础设施项目全部完工，全乡粮食种植面积2.355万亩，高山蔬菜种植面积达5.73万亩；持续推动畜禽养殖污染整治工作，2022年至今，全乡共拆除22家猪场、面积7000多平方米，拆除鸭场4家、面积750多平方，拆除牛蛙场3家、拆除面积6500多平方米。

五、强化结果运用，营造干事氛围

      建立健全重点项目清单管理工作机制，全面掌握乡村干部在雪峰山城建设、乡村振兴重点工作一线的政治表现和作风能力，对实绩突出、群众认可的干部给予评先评优，列入后备干部管理；对于不担当、不作为干部予以党纪政务处理、通报曝光。全面开展党员干部遵守“两违”整治工作纪律承诺书签订活动，总签订人数1201人；深入开展禁赌工作宣传月活动，签订禁赌工作责任状28份，履行禁赌工作责任书33份。

      2022年以来，大湖乡有2个村被评为福州市乡村振兴四星级村，6个村被评为福州市乡村振兴三星级村，2022年乡村振兴试点村项目建设进展综合排名全县第一。作风建设提升是一场“持久战”，下一步大湖乡将进一步压实责任，坚持不懈深化作风建设，推动干部转作风、优服务、提效能。一是坚持改进作风与民生实事同步推进。加强警示教育，进行提醒谈话，压实主体责任、监管责任和监督责任，强化政治担当，把提升干部执行力体现在推进全乡各项工作的质效上。坚持以人民为中心的思想和为民办实事的原则，着力办好实事，改善民生。二是坚持严明纪律与监管效能同步提升。加强分析研判，精准发力，明确重点监督内容、靠前监督，切实提升监督的针对性和实效性。紧盯乡村振兴、重点项目等建设，锲而不舍纠“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是坚定不移加强干部队伍建设。深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”推动“党建领航、经济领跑、民生领先”行动，加强乡、村干部斗争精神和斗争本领养成，加大基层党组织书记抓党建工作履职考评的权重，强化考核考党建的导向和机制。四是坚定不移推动高质量发展。坚持“3820”战略工程思想精髓，以农文旅融合发展为主线，以雪峰山城创建为抓手，坚持党建引领、推动高山蔬菜、特色果蔬产业升级，加快建设“大美大湖”，推动“雪峰山城”项目落地见效，努力为打造新时代现代化滨江新城多作大湖贡献。